Description : 09 Apr, 2023
Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant et d'envergure en tant que Développeur Java ?
À titre de Développeur, vous joindrez une équipe dynamique et prendrez part au développement des spécifications de systèmes, à l’application des meilleures pratiques de génie logiciel, au développement du code et aux tests. Vous travaillerez au sein d’une équipe collaborative permettant d’améliorer pétences de chacun
Avantages
Possibilité de prendre part à des projets d'envergures
Environnement de travail AGILE & à haute performance
Expérience de travail dans une grande entreprise
35 heures par semaine
Remote 80% (Computer equipment provided)
Formation/Onboarding offert
Responsabilités
· Participation à la conception applicative
· Participer à la surveillance technologique et à la définition de normes de codage pour assurer l'efficacité, la résilience et la durabilité des systèmes
· Optimiser la plate-forme pour une vitesse et une évolutivité maximale
· En tant que membre d’une équipe agile, contribuez au succès et à l’agilité de l’équipe
Qualifications
· Ayant un niveau de formation équivalent au BAC ou plus, vous avez une expérience significative d’au moins 5 ans en développement
· Maîtrise du langage Java (frameworks : spring, hibernate, spring boot…)
· Bonne connaissance de Eclipse/IntelliJ, Openshift, Jenkins, Github, Elastic Search
· Bonne connaissance et expérience en process qualité et intégration continue : contrôle des sources (GIT), revue de code
· Connaissance de SOAP, REST…
· Bon niveau en Français et en Anglais écrit et parlé.
· Capacité à résoudre des problèplexes
· Capacité démontrée à travailler en équipe et bonnes aptitudes à munication
· Haut degré de motivation personnelle et de capacité à travailler de manière autonome
· Connaissance et volonté de travailler dans le cadre Scrum
Sommaire
N'hésitez pas à nous contacter directement par courriel au [email protected] ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant:
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, pris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, pris les personnes qui s'me femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples munautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et munautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'modation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'modation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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